公司无缘无故开除员工，怎么办呢？

公司无故开除员工违法，可要求继续履行合同或索赔。依据《劳动合同法》，公司无故解除合同需承担法律责任，若不继续履行合同，则需支付二倍经济补偿金。不及时处理，公司将面临法律诉讼和赔偿风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司无故开除，常见处理方式是申请劳动仲裁或诉讼。根据《劳动合同法》，可选择要求恢复劳动关系或索取经济赔偿。若合同可继续履行，则要求恢复；若不可行，则索赔经济补偿金。选择方式需基于个人情况和诉求决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司无故开除员工，应对方式如下：
1. 尝试与公司沟通，要求恢复劳动合同或给予合理解释。
2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单、开除通知等，准备法律维权。
3. 申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求继续履行合同或支付二倍经济补偿金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。