律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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吴亮律师法律咨询平台
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法律资讯
NEWS
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08/06
25
你好律师，想咨询倘若在南昌南昌县地区支付宝乱扣费，我应该怎么进行投诉？
投诉方式有向支付宝客服反映、联系南昌县消协或市场监管部门。建议先与支付宝客服沟通，若无法解决，再向消协或市场监管部门投诉，以确保问题得到妥善处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 投诉支付宝乱扣费。具体操作：1. 支付宝内找客服，说明情况并要求处理；2. 若支付宝未解决，联系南昌县消协，提交投诉材料；3. 也可直接向南昌县市场监管部门举报，附上证据。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，
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08/06
25
挪用公司资金14万以上未归还判几年
结论： 挪用公司资金14万以上未归还，可能构成挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，最终量刑由法院综合多种情节依法裁判。 法律解析： 依据法律规定，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，满足数额较大、超过三个月未还，或虽未超三月但数额较大、进行营利活动，或进行非法活动这些条件之一，就构成挪用资金罪。挪用资金14万属于数额较大范畴。通常情况下，会处三年以下有期徒刑或者拘役；若存在挪用资金数额巨大，或数额较大不退还的情况，会处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七
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08/05
25
入户抢劫5万判几年
结论： 入户抢劫是抢劫罪加重情节，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑，并处罚金或没收财产，抢劫金额5万会在量刑时考量，最终量刑需综合多方面情况确定。 法律解析： 根据法律规定，入户抢劫本身就被认定为抢劫罪的加重情节，会面临十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑的刑罚，同时还会并处罚金或没收财产。抢劫金额5万虽不是法定加重情节，但法院在量刑时会将其纳入考量范围。除此之外，法院还会综合多方面情况量刑，像抢劫过程是否造成人员伤亡、犯罪嫌疑人是否有自首、立功、坦白等情节，以及是否积极退
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08/05
25
我满147个月，那两个男的是成年的，我是在他们家被上的，这个他们会得到什么
你好，对方涉嫌强奸罪，赶紧报警 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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08/05
25
如何异地申请支付令
结论： 异地申请支付令可线上或线下进行，要准备含请求给付内容、事实证据、被申请人信息及送达地址的申请书，向有管辖权的基层法院提出申请，可先咨询是否支持线上立案，再按相应方式提交材料。 法律解析： 根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合条件的，可以向有管辖权的基层法院申请支付令。管辖权一般遵循被告住所地原则，若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。申请人准备申请书时，要明确请求给付的内容、事实证据及被申请人信息等，这是
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08/05
25
去交警大队处理需要带什么
身份证、行驶证、驾驶证 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 您好，具体情况详细说一下。
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08/05
25
我们现在要离开，老板说工资要扣
这种情况下，首先要明确老板克扣工资的理由是否合法。根据《劳动合同法》规定，用人单位不得无故克扣劳动者工资。如果老板没有正当理由（比如你确实给公司造成了经济损失），这种克扣行为是违法的。 建议你这样做： 1. 先和老板沟通，要求他明确说明克扣工资的具体理由和依据。最好通过社交软件或短信留下书面证据。 2. 如果老板说不出正当理由，或者理由明显不合理，可以明确告知他这是违法行为，要求全额发放工资。 3. 协商不成的话，可以带着劳动合同、工资条等证据去当地劳动监察大队投诉，或者直接申请劳
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08/05
25
被别人撞了对方全责怎么处理赔偿
若被别人撞了且对方全责，处理赔偿事宜可按以下步骤进行： 首先，及时报警并联系自己的保险公司。报警能固定事故责任，保险公司会记录情况并提供后续指导。 其次，积极治疗并保留好相关票据，包括医院诊断证明、病历、检查报告、药品清单、住院费用发票等，这些都是计算赔偿金额的重要依据。 再者，与对方及对方保险公司沟通。要求对方提供驾驶证、行驶证、保险单等信息，协商赔偿事宜。对方保险公司一般会进行定损，确定车辆维修费用等损失。 然后，根据实际损失计算赔偿金额。赔偿范围通常包括医疗费、误
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08/05
25
试用期多久没签劳动协议算违法
根据相关法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 所以，试用期开始后一个月内未签劳动协议即属违法。从用工第一天起算，一个月内必须签订，否则从第二个月起，劳动者有权
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08/05
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公司倒闭了股东怎么办理
法律分析： （1）公司倒闭存在解散和破产两种情形。当公司因章程规定或股东会决议等解散时，股东有义务在规定时间内成立清算组，有限责任公司的清算组由股东组成。 （2）清算组承担多项职责，包括清理公司财产、编制资产负债表和财产清单、通知债权人以及处理公司未了结业务等。 （3）若公司资不抵债破产，股东要配合法院指定的管理人，如实提供公司财务账册等资料。股东以认缴出资额或认购股份为限对公司负责，完成相应程序后，股东在公司的权利义务终结。 提醒： 公司倒闭清算过程需严格依法进行，股东应积