给人放羊几个月了还不给发工资，说是合同没到

针对您决定向劳动行政部门投诉的情况，首先需要准备的材料包括：个人身份证明、与雇主的劳动合同、工作记录或工时证明、以及雇主未支付工资的相关证据。根据《劳动法》第八十五条的规定，劳动行政部门有责任处理此类投诉。投诉流程一般为：前往当地劳动行政部门提交书面投诉材料，并填写投诉登记表；劳动行政部门将进行调查核实，如属实，将责令雇主限期支付工资；若雇主仍不支付，劳动行政部门可采取进一步法律措施。
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从法律角度看，雇主以合同未到期为由拖欠工资是不合法的。根据《劳动法》及相关规定，雇主应当按照劳动合同的约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。无论合同是否到期，雇主都无权拖欠工资。劳动者有权要求雇主支付拖欠的工资，并可通过法律途径维权。
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除了向劳动行政部门投诉，您还可以通过以下途径维权：一是申请劳动仲裁，需向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请书及证据材料，仲裁委将组织调解或裁决；二是提起民事诉讼，如仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼，需准备起诉状、证据材料等，法院将依法审理。具体操作流程需根据当地仲裁委或法院的要求进行。
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